Las transformaciones sociales de nuestros días tienen que acarrear cambios en la gestion laboral y rrhh. La importancia del recurso humano es cada vez mayor. Las prioridades de la población ya no son las mismas que hace años, así como tampoco los valores. De manera que es momento de fortalecer los departamentos de recursos humanos con aplicaciones software.
Encaminarse hacia un nuevo contexto junto con el actual paradigma debe ser el propósito mayor de las compañías. Es preciso adaptar las filosofías de las organizaciones y el trato a sus empleados.
Hoy en día el consumidor es el eje de toda comunicación, las organizaciones han comenzado a tenerlos en cuenta por medio blogs, pláticas con la marca en Facebook, promociones especiales, productos personalizados, etc.
Las corporaciones necesitan empezar a adaptarse a este nuevo escenario otorgando todo el valor a su recurso humano, el personal. Las corporaciones tienen que adoptar este valioso aprendizaje y adaptar sus departamentos de RRHH a los tiempos que corren.
Traducido a acciones, lo que las firmas empresariales necesitan hacer es alcanzar la excelencia en todos los aspectos y decisiones que influyen en la gestión del capital humano. Y, como es costumbre, la tecnología está avanzando para simplificar estos trabajos.
No comments:
Post a Comment